人事給与システム SALT/ES：システムの特長 — 京都電子計算株式会社 (KIP)

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last modified 2010-04-01

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人事給与システムSALT/ESの特長としては、人事データと給与データの共通化、カラー表示の見やすい画面と簡単な操作、表計算ソフトとの連携、充実したセキュリティ機能、豊富なオプションシステム（当初予算、補正予算、臨職管理、指定統計、勤怠入力、厚生管理、採用管理、健康管理、退職管理等）が挙げられます。

SALT/ES-人事とSALT/ES-給与の間で人事異動に伴う異動データや申請に基づく異動データを共有させることにより、給与計算での入力作業が大幅に軽減されます。

マウスだけでなくキーボードからも操作できるなど定評のある操作方法はそのままに、更に実際の現場業務での使い勝手を考慮した処理や仕組みを多数用意しています。

近年、実施される団体が多くなってきている給料減額処理を標準で装備しています。格付け給料か減額後給料のいずれを基礎額に用いるのか、の設定が可能です。

操作方法に困った時、ヘルプガイダンスの表示が文字だけでなく、実際の処理の動きを動画で再現しますので、よりわかりやすくなりました。

国の推進する人事評価制度に基づいた人事評価システムや、向こう数十年の人件費推移を算出する人件費シュミレートシステムなど、人事・給与と密接に関連する各種オプションシステムを豊富に取り揃えています。

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