よくある質問
非情報系の学生ですが、システムエンジニアやネットワークエンジニアになれますか？
はい、可能です。非情報系出身で活躍している社員も多数おり、適性があれば情報系の学部卒でなくとも問題ありません。
入社後も各種教育・研修を多数取り揃え、学ぶ姿勢や向上心のある方をサポートしていますので、積極的に専門知識を習得してください。
外国籍でも応募できますか？
はい、可能です。京都電子計算では応募の際に国籍や性別は一切問いませんが、採用活動や研修は日本語で行われますので、日本語は必要です。
英語を活用する場面はありますか？
外国籍の支援者が在籍している部署もあるため、英語を使って仕事をする機会はあります。
また、最新のIT技術の情報源は英語で提供されていることも多く、情報を取得する際に役立ちます。
人事評価について教えてください。
当社は2022年度より、従来型の年功序列要素の強い人事制度を見直し、能力のレベルアップに応じて昇格、昇給していく新しい人事制度をスタートしました。等級ごとに求められる仕事のレベル感、能力の内容を明文化し、社員が上司との面談を通し、目標設定、キャリア形成できる制度となります。
副業は可能ですか？
社員の副業につきましては、本業に影響が無いこと、内容を確認して会社が認めた場合に可能です。
副業を認める場合には、本業への影響を、職場の上司や会社が慎重に判断する仕組みとなっています。
配属はどのようにして決まるのでしょうか？また、希望は通るのでしょうか？
適性、専攻、本人の希望、会社の状況などを総合的に判断して、新入社員研修後に最初の配属が決定します。
そのため、場合によっては本人の希望と異なることもあります。
075-241-5568（管理部 総務人事課）
